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为培养一支政治素质好、经营业绩好、团结协作好、富有创新精神、敢打敢拼的基层精英队伍，8月4日-8日，为期五天的第七期“银河官网 基层管理人员（骨干）创新管理素质提升培训班”在浙江大学海宁国际校区开班。银河官网 党委委员、纪委书记陆梨华，浙江大学社会科学研究院副院长张凯出席开班式，党群工作部（人力资源部）相关人员及40名参训学员参加。

开班仪式上，张凯代表浙江大学致欢迎辞，介绍了学校的历史沿革、发展成就，重点阐释了“求是创新”校训的深刻内涵。陆梨华作动员讲话，对学员提出两点要求：一是要认清大局大势，基层是战场，更是成长沃土；二是要紧扣管理创新，培训不是“走过场”，而是实战预演。要带着“三个问题”学：我们的短板在哪里？突围的方向在哪里？创新的突破口在哪里？并用三句话与学员共勉：以“归零心态”学，从“被动参训”到“主动破局”；以“沸腾状态”干，既要“钉钉子”，也要“转盘子”；以“敬畏姿态”行，系好人生“每一粒扣子”。

培训为期五天，课程设置涵盖“能源行业变革趋势”“新质生产力”“人工智能”等前沿内容，采用“理论授课+小组研讨+成果展示”的多元教学模式。学员们每天都会作学习总结，以心得形式发在群里互相探讨分享，40名学员历经五天淬炼，圆满完成培训任务。林敏华、仇巾雯、袁田、熊璐、胡蓓、洪潇、沈雁鸣、赵语嫣、陈栋、陈敏祺等10位学员荣获“优秀学员”。吴金秋、吴晓荣、郭少杰、袁田、汪安臣、黄欣悦、胡蓓、周斌、洪潇、陈栋、陈敏祺、徐飞敏等12位学员作为代表结合自身岗位依次作了学习成果交流分享，纷纷表示将带着培训的收获，更加自信地面对工作中的挑战，用创新的思维去解决问题，在职业道路上不断探索和前进。

集团党委委员、副总经理、工会主席周勤芳出席结业仪式，向全体学员顺利结业表示热烈祝贺，充分肯定学习成果，认为这次培训是一次“铸魂赋能”的思想洗礼、一次“破冰突围”的能力提升、一次“凝心聚力”的团队锻造。并向全体学员提出三点期望：一是既要看得见燃气管网，更要望得见星辰大海：要把握深耕主业与开拓新局的辩证统一，要实现数据赋能与人文关怀的深度融合，要统筹当下行动与长远谋划的协同推进；二是既要守得住安全底线，更要创得出服务高线：要坚持本质安全与体验安全的双轮驱动，要推动流程优化与价值再造的同频共振，要实现被动响应与主动服务的范式转换；三是既要当得好施工队长，更要做得成精神火炬：要把握目标管理与团队激活的平衡艺术，要推动制度约束与文化引领的相得益彰，要实现个人成长与组织发展的共生共荣。

本次培训实现了浙大“求是创新”精神与银河官网 “三千三万”精神的深度融合。全体学员都表示受益匪浅，相信重新回归各自工作岗位后，必将承载集团党委和领导的殷切期望与厚爱，以此次培训为新起点，将学习成果转化为工作实效，为集团高质量发展贡献力量。